جلسات هفتگی

ه نام خالق عشق و اندیشه
همراهان عزیز سلام امیدوارم که عالی باشین امروز سه شنبه ساعت ۳عصر جلسه هفتگی سازمان ما مورخ ۱۸/۱۱/۱۴۰۱ شروعش با صحبت های مربی عزیز خانوم پورمحمد جانی شروع شد
اینکه پایان سال نزدیکه و سعی کنیم قشنگ و با موفقیت به اتمامش برسونیم
🌻ما یک سری کارهاداریم که در نتوررک باید انجامش بدیم ک به موفقیت برسیم از ما پرسیدن بنظر شما اونها چیه؟
اول خانوم خباز نژاد صحبت کردن گفتن بنظر من ارتباط با بالاسری مهمه،پایه جلسات و آموزش ها باشیم مهمه
نفر بعد خانوم طوبی میرزایی:گفتند که هرماه فروش و تیم سازی و پراسپکتینگ داشته باشیم طوری نباشه که یکماه بفروشیم ماه بعد فروشی نداشته باشیم یا روی تیم سازی کاری نکنیم
و آموزش هایی ک میبینیم رو عملی کنیم
در ادامه خانوم پورمحمد جانی عزیز سوالی مطرح کردند که❌چی باعث میشه که بعضی از افراد انجامش ندن؟؟
خانوم طوبی میرزایی درادامه گفتند مثلا ترس
افراد میترسند که به اطرافیانشون به لیستشون محصول معرفی کنن ،براشون سخته،اگر به یک نفر کار رومعرفی کنن ۲,۳بار نه بگن میگن اون طرف منو ضایع کرده و دیگه بهش معرفی کار نمیکنم وحتی رو اون فرد سوئیچ به محصول نمیکنن و کلا دست میکشن
افراد رو قضاوت میکنن مثلامیگن طرف از ما نمیخره یا وارد کارنمیشه،آموزش رو دوست ندارن
و متوجه نشدن که تا آموزش نبینن نمیتونن کار روبدرستی انجام بدن.
🌻درادامه خانوم پورمحمد جانی صحبت کردند و گفتن ✔️اولین موردش ترسیدن فرد و دومین بلد نبودن فرد هستش✔️
در ادامه خانوم فعالزاده مواردی رو توضیح دادند در خصوص تعهد نداشتن افراد،دید تاجرانه نداشتن افراد،اینکه خودشون رو مالک این تجارت نمیدونن که میتونه جزء عواملی باشه ک افراد کار رو انجام نمیدن
خانوم پورمحمدجانی عزیز پیشنهاد داد هرکسی که وارد این تجارت میشه حتما باید ویس تغییر الگوهای ذهنی و عملی
و ویس جلسه شناخت رو گوش بده چون که خیلی بهش کمک میکنه
✔️درادامه گفتند در درجه اول این مهمه که من بخاطر خودم اومدم تو این کار و تجارت نه به خاطر آپلاینم یا xوy
من باید بدونم انتخاب خودمه روی پای خودم بمونم و برم دنبال کار وگرنه انگیزه ای برای انجام کارم ندارم
نگرش ما در مجموعه یکسری آموزش ها درما شکل میگیره نه با یک بار جلسه نشستن
مثلا چرا فروش یا شبکه سازی رو انجامش نمیدیم؟
شاید شک کردیم به مسیر ؟
شاید فقط رو منفی ها تمرکز کردیم
مثلا یک آدم چاق میخواد ب تناسب اندام برسه و میدونه که چه کاری انجام بده این اتفاق میفته اما نمیده
چون هدفی نداره،انگیزه ای نداره
ما باید هدف داشته باشیم تا انگیزه پیدا کنیم برای انجام دادن کار
❌یک سری کارها که نباید انجام بدیم که بهش گناهان کبیره در نتوررک مارکتینگ هستش❌ ک خانوم پورمحمدجانی سوال کردن کی میدونه بگه؟ و بعد خودشون توضیح دادن؟
خانوم طوبی میرزایی یک مورد رو گفتند که ارتباط نداشتن با کراس لاین
چه حضوری چه غیر حضوری در فضای مجازی و …..

۱-ارتباط با کراس لاین: چون نه سودی داره نه منفعتی با افراد مجموعت و آپلاینت در ارتباط باش چون باعث رشدت میشه بعضی جاها ارتباط با کراس باعث منفی شدن و چه بسا باعث خروجی شدن فرد میشه چون هر خانواده ای با یک فرهنگ بزرگ میشه و هرسازمانی هم همینطور هستش کارهایی ک در نتوررک قابل تکثیر نیستن نباید انجامش بدیم .

۲-نگاتیو دان: من بعنوان آپلاین یک نکته منفی یا عملکردی ک باعث بشه اعتقاد و اشتیاق افراد کم بشه نباید به اشتراک بزارم با افراد مجموعم.مثلا بیام در یک جلسه بعنوان آپلاین چهره عبوس داشته باشم همش منفی بگم منفی باشم(این کار درست نیست،سعی کنم همیشه لبخند به لب و باانگیزه باشم)همه تو زندگیشون دغدغه دارن اما سعی کنیم وارد کار نکنیمش
🌻نتورک مارکتینگ مثل این میمونه که آپلاین و افراد زیر مجموعه مثل مادر و فرزند میمونن وهمونقدر نیاز به مراقبت و رفتار درست ازسمت ما آپلاین ها دارن 🌻
خوده دایرکت پشت سر آپلاین صحبت نکنه
نقاط مثبت آپلاین و مجموعشو ببینه و درموردش صحبت کنه
همیشه قطع کننده بدگویی باشه
حرف زدن همیشه راحته درمورد کار،تجارت،خیال پردازی،پشت سر گویی اما اشتباهه همه این ها از بیکاری میاد🤐😬
مواظب خودمونو خانوادمون(افراد تیم)باشیم
در جمع یا درکنار دایرکتت نباید حرف بقیه افراد مجموعتو بزنی سفره دلتو فقط پیش پدر مادرت(یعنی آپلاین هات)باز کن.


۳-تغییر پلن آپلاین:مثلا به یک نفر گفتم کتابچه مقدماتی رو بخونه بره پرینت بگیره به آپلاینش گفتم براش بفرسته بعد ۳روز پیگیری متوجه شدم نفرستاده جویا شدم ک چرا گفت چون سرش شلوغ بوده کارداره نمیتونه بخونه من نفرستادم براش که بره پرینت بگیره خب اینجا اشتباهه،آپلاین شما حامی یا مربی شما تشخیص داده طرف میتونه یا نمیتونه. کاری که برای پیشرفت شما و دایرکتتون خوبه گفته میشه پس انجامش بدین اول مشورت بگیرین یا قبل جلسه خصوصیات فردرو کامل بگین تنهایی درمورد موضوعی تصمیم نگیرین

۴-آنالیز آپلاین:مثلا هی بگه آ‌پلاینم میگه این کار بکنی بهتره ولی چرا خودش انجام نمیده چرا جلسه نمیاد خودش چرا اون نیست چرا رفته چرا اونجاست چرا اینجاست و……
اینجا همه چیز بخاطر خودتهههههه
تو بخاطر خودت وارد کارشدی
به آپلاین و Xوyکاری نداشته باش
هرچیزی که باعث این میشه اشتیاقت کم بشه انجام ندههه
۵ – ازخودت بد نگو:پیش دایرکتت نگو من فروش ندارم من کسیو ندارم من تیمم کمه،من کتاب نخوندم من فلان و…… ۶یکی از آیتم های مهم:سوییچ آف:
هم فیزیکیه هم ذهنی
یعنی بی ثباتی،خاموشی
مثلا کار کشاورزی داره بچش درس داره مسافرت رفته
اینجا کار رو دست میکشه
هرچی رشته میکنه پنبه میشه
۱ماه بکوب کار کنه بعد بگه خسته شدم یه خستگی در کنم
دگ همه چی تمومهههههههه اینجا سوییچ آف اتفاق میفته وقتی دوبار باشی ده بارنباشی ….
وقتی بری دنبال شغل دگ اینجا تمومه تو سوییچ آف میشی چون تمرکزت میره اونجا وقتت میره اونجا….
تعطیلی ها یا جمعه میشه میگی نتوررک تعطیل این اشتباهه
تعطیلی های جمعه برای شغل سنتیاست
✔️✔️✔️ما تجارت موقت نداریم
تاجر موقت داریم
تجارت ما همیشه در جریانه✔️✔️✔️
سوییچ آف ها ۸۰٪ذهنی هستند
وقتی یک یا دو جلسه نمیای یا دوست نداری بیای، این باعث میشه ذهنت تصمیم بگیره که نیای،که تو نتونی،که نخوای
شک داشتن و اینها سوییچ آف ذهنی محسوب میشن.
اگر تعلق و تعهد و حس مالکیت داشته باشی اگه مریضم باشی هرجورشده خودتو به جلسه میرسونی
❌قدرت ذهن خیلی زیاده❌
۷آبجکشن پذیر نباشیم مثلا طرف میگه تصویر نمیتونم باز بزارم موقع جلسات،یا بارونه نمیتونم حضوری جلسه بیام،بچه دارم کارسخته،کاردارم و ازاین حرفا.‌‌ طرف هنوز براش مهم نیست ک بیاد یا کارو انجام بده چجوری نمیتونه یک ساعت برای بیزینس و کار خودش وقت بزاره؟ یک نفری رو مثال زدن مشغول شغل دگ ای هم هستش و دلایلش اینه ک بچه داره یا کار دارع یا موارد دگ ای نمیتونه جلسه بیاد یا آموزش ببینه ما نباید آبجکشن پذیری داشته باشیم مواظب این آیتم باشیم کلوزینگ به نفع طرف نکنیم بگیم حق داری پس نیا جلسه و ازاین موارد اگر وقتش رو نداره چطور به بقیه کارش و اون شغلش رسیده؟ پس درک کشنده نداشته باشیم بهشون راهکار های درست بدیم ۸انجام دادن کارهای نادرستی که در کوتاه مدت اثر منفی نداره ولی بعدش تکثیر و اثرات منفی بدی بجا میزاره
با کراس لاین ارتباط گرفتن❌❌❌❌مهممممممم
رد و بدل محصولی نداشتن❌❌❌مهم مهم مهم
جزء گناهان کبیرست ،اصلا قابل تکثیر نیستش
چون ضررش دیده شده و در تیم اتفاق افتاده و تجربه شده
تجربه را تجربه کردن خطاست
مواظب تکثیرش باشیم
چون فرهنگ میشه
آخر این تکثیر تخریبه🤐👍
و در آخر خانوم فعالزاده نکات مهمی که از صحبت های خانوم پورمحمد برداشت کردند بازگو کردند.
ممنون از جلسه بی نظیر امروز ک مربی عزیزمون خانوم پورمحمدجانی عزیز برگزار کردند.عالییییی و آموزنده بود ممنون از همه همکاران متعهد جلسه هفتگی
پایان‌.


گرد آورنده:طوبی میرزایی مربی سازمان