جلسات لژیونرها

خلاصه جلسه لژیونرها
۲۱ دی ماه جلسه هیجان انگیز لژیونرها با حضور لیدرهای قدرتمند دپارتمان بین المللی عقاب ها برگزار شد.
“لیست”از مهم ترین فاکتورهای نتورک مارکتینگ است.
در ابتدا تاپ لیدر جناب آقای علیزاده در خصوص موضوع لیست به موارد مهم زیر اشاره نمودند:
اگه کسی این ابزار رو نداشته باشه در نتورک مارکتینگ داره بیخودی دور خودش میچرخه.
لیست افراد مثل مهمات می مونه.اگه مهمات نداشته باشی انگار اسلحه بدون مهمات داری. تفنگ داری اما فشنگ نداری.
نتورک مارکتینگ بدون لیست معنا نداره.
نتورک یعنی شبکه ای از افراد، اگه شبکه ای از افراد در قالب لیست نداری، پس چطور میخوای شبکه بسازی؟
اگه خیلی قدرتمند هم باشی بدون لیست از پا درمیایم. لیست نداشتن میشه پاشنه ی آشیل و از پا درد میاره.
اگه فکر میکنی چیزای کوچیک اهمیت ندارند،کافیه یک روز با یک پشه تو یک اتاق بخوابی!


در ادامه لیدر جناب آقای کشتکار در خصوص مبحث لیست به نکات ارزشمند زیر اشاره نمودند:
اعتبار ما در نتورک مارکتینگ به لیست بستگی داره.
مارک یارنل میگه: تنها راز موفقیت دوام آوردن است و در ادامه باید گفت: و تنها راز بقا لیست داشتن است.
این تجارت به دارایی های ذهن،زمان و لیست نیاز داره.
“لیست دارایی ماست”
دارایی که برای ما تولید درآمد میکنه‌.
لیست داشتن باعث میشه با برنامه و منظم کارها رو پیش ببریم. باعث عدم اتلاف وقت میشه.
از همون ابتدای نتورکت باید لیست بنویسی، اگه بدون لیست بری سراغ افراد و نه بشنوی ،انگیزت میاد پایین و ممکنه دیگه ادامه کار ندی چون بدون داشتن لیست آدم ها رو قضاوت میکنی.
“لیستت رو قضاوت نکن”
و ایشان در پایان به نکاتی ارزشمند از کتاب حرفه ای شوید اشاره داشتند:
اریک ور افرادی رو که وارد نتورک مارکتینگ میشن در هنگام لیست نویسی به سه گروه تقسیم میکنه:
۱.آماتورها:
افرادی که لیست نمی نویسند و به صورت ذهنی یا شانسی میخوان شبکه بسازن!
۲.مبتدی ها:
افراد نیمه حرفه ای که لیست مکتوب محدود دارند که با تمام شدن لیستشون خودشونم تموم میشن!
۳.حرفه ای ها:
افرادی که هر لحظه در حال اضافه کردن افراد جدید به لیستشون هستن و لیست پویا و فعالی دارند.
و جلسه این هفته لژیونرها با انتقال این آموزش های عالی به پایان رسید.

گردآورنده: زهرا پورمحمدجانی مربی سازمان

جلسات لژیونرها

خلاصه جلسه هفتگی لژیونرها
“تصویر”موضوع جلسه لژیونرها در چهاردهم دی ماه بود.
ابتدا تاپ لیدر جناب آقای علیزاده نکات ارزشمندی در خصوص این موضوع ارائه دادند:
افرادی که نتورک مارکتینگ را به عنوان یک شغل و حرفه بهش نگاه میکنند “image” یا “تصویر” براشون خیلی مهمه چون قرارِ ادامه دار این کار رو انجام بدن.
آیا شما تصویر یک فرد حرفه ای و جدی رو به بقیه نشون میدید؟
وقتی وارد این کار میشی و مطالعه میکنی، آدم های اطرافت متوجه تغییر تو میشن و با خودشون میگن حتما کار خوبیه که داره کتاب میخونه.
“تو با تصویر درست، کارت رو می تونی معرفی کنی”.


در ادامه صحبت های ارزشمند لیدر جناب آقای شیرزاد در خصوص تصویر رو داشتیم:
تصویر یکی از نکات مهم برای خلق نتیجه ست.
۲ مدل تصویر داریم؛ تصویر ظاهری و تصویر ذهنی. ظاهری مثل کتاب خوندن،نوع پوشش،نوع رفتار و…  تصویر ذهنی یا درونی در واقع همان تفکرات ما هستن.
بخش اعظم تصویر ظاهری از تصویر ذهنی نشأت میگیره.
“نمیشه ادای آدم خوب رو درآورد”.
ذهنیت شما نسبت به نتورک مارکتینگ چیه؟چقدر به تصویر ذهنی خودت نگاه میکنی؟
تصاویر ذهنی، تصاویر ظاهری رو میسازه.
تجارت رو با ما میشناسند.
پراسپکت ها همه جا هستند،حتی آشغال انداختن در خیابون توسط یک نتورکر تصویرش رو خراب میکنه،چون آدما میگن: این کیه؟ چه کارست؟
اگه میخوای از خودت یه برند بسازی مواظب تصویرت باش.


در پایان صحبت های ارزشمند لیدر جناب آقای کشتکار رو در خصوص آیتم تصویر  داشتیم:
آدم ها گفتار و رفتار ما رو می بینن و قضاوت می کنند. ما قضاوت میشیم.
کل بیزینس رو ممکنه از تصویر ما برداشت کنند چون نوع عملی که انجام میدیم،تصویر رو نشون میده.
با تصویر خوب میشه ورودی گرفت.
“تصویر ما تکثیر میشه”.
ما در نتورک مارکتینگ به آدم ها رویا میدیم،آیا خودمون مثال زنده ی این رویا هستیم؟ آیا داری رویاهات و زندگی میکنی؟
هیچ وقت نمیتونی رول بازی کنی.
نهایتا جلسه بی نظیر لژیونر بااین سوال لیدر کشتکار به پايان رسيد:
از ۱ تا ۱۰ به تصویرت چه نمره ای میدی؟

گردآورنده: زهرا پورمحمدجانی مربی سازمان

جلسات لژیونرها

خلاصه جلسه لژیونرها هفتم دی ماه ۱۴۰۱
جلسه هیجان انگیز لژیونرها توسط تاپ لیدر جناب آقای علیزاده با این رباعی آغاز شد:
شیخی به زنی فاحشه گفتا:مستی.
هر لحظه به دام دگری پابستی؛
گفتا؛ شیخا، هر آن‌چه گویی هستم،
آیا تو چنان‌که می‌نمایی هستی؟
تکثیر؛ موضوع آموزش این هفته ی لژیونرها بود.
تاپ لیدر جناب علیزاده در خصوص تکثیر در نتورک مارکتینگ این گونه توضیح دادند که خیلی از افراد اظهار میکنند که تیم ما رشد نمیکنه،آنتایم نیستن،مطالعه ندارند و… ولی سوال ویژه اینه که از خودتون بپرسید؛ چند تا پرزنت در روز میزاری؟خودت آنتایم هستی؟ خودت چند تا کتاب خوندی؟…
فرص کنید تو خونه هاتون دوربین مداربسته هست که داره فیلم شما رو برای افراد سازمانتون نشون میده! اون موقع شما چطور نتورک مارکتینگ کار میکنید؟
تکثیر یا همانندسازی یعنی افراد تیم شما به صورت ناخودآگاه شبیه شما میشن حتی اگر اون دوربین نباشه!
از جمله نکات میلیون دلاری ایشان این بود:
۱.در نتورک مارکتینگ نکات منفی ۸۰٪ و نکات مثبت ۲۰٪ تکثیر میشه، پس باید حواسمون باشه که چه کارهایی داریم انجام میدیم.
۲.نمیشه تو یه کاری رو نتونی انجام بدی ولی بتونی اون و به بقیه آموزش بدی.
۳.از بچه های تیمتون ناراحت نشید، اونها هم یک سری ویژگی شبیه شما دارند. شما خودت لیدر بشو تا بچه های تیمت هم لیدر بشن.
۴.همانندسازی یعنی شما رفتار و اعمالتون در تیم نمود پیدا میکنه، پس انتظار رو از خودت ببر بالا. حس دوربین مدار بسته رو داشته باش.
خودت مصرف کننده محصول باش،ادکلن بزن برو جلسه،کتاب بخون، آنتایم باش، جلسه بزار، با بالاسری ارتباط بگیر،پرزنت بزار و…
“به خودت نگاه کن یا به آینه”


در ادامه از تجربیات لیدرجناب آقای شیرزاد بهره مند شدیم.
ایشان در خصوص تکثیر به موارد زیر اشاره نمودند:
تکثیر یک مبحث فوق‌العاده ست،  می تونی عاشقش بشی و یا ازش متنفر باشی.
ما در نتورک مارکتینگ نه تعهد رسمی می بندیم، نه قرارداد نه هیچ چیز دیگری اما اگر به مبحث تکثیر نگاه کنیم برای ما به نوعی قرارداد ایجاد میکنه.
اعضای سازمان از دوربین مداربسته ما رو نگاه میکنن و همون رو تکثیر میکنند. آیا این سازمان به سرعت رشد میکنه یا به سرعت اُفت میکنه؟!
مگه ما نمیگیم جا پای بالاسریت بزار، اگه یکی بیاد پاهاش و جا پای ما بزاره چه اتفاقی میفته؟ آیا فرد افتخار میکنه که تو سازمان ما هست یا نه؟
همه چیز شما تکثیر میشه و پراسپکت ها همه جا هستند. تکثیر شما از لحظه ای که به پراسپکت پیشنهاد کار میدهید آغاز میشه.
همچنین ایشان به این نکته ارزشمند اشاره داشتند:
عملکرد ها تکثیر میشه، مثلا شاید روش فروش تو تکثیر نشه اما عمل فروش تو تکثیر میشه و یا مثلا تو با کتاب آموزش می بینی اما دایرکتت با ویدیو آموزش می بینه…
و نکته میلیون دلاری جناب آقای شیرزاد:
نقطه ی شروع موفقیت ما کجاست؟
آن چیز که نشان می دهیم و آن چیزی که هستیم، هر چقدر این دو تا به هم نزدیک تر باشن، اونجا میشه نقطه تکثیر.
حتی تفکرات شما هم تکثیر میشه، حست تکثیر پیدا میکنه.
در ادامه ی صحبت های لیدر شیرزاد،  تاپ لیدر جناب آقای علیزاده به این مثال اشاره کردند:
مثلا یه کسی ممکنه خودش ناامید بشه ولی جلسه میزاره و تیمش رشد نمیکنه و میگه: نمیدونم چرا تیمم رشد نمیکنه!
حس ناامیدی در تیم تکثیر میشه حتی اگر هیچ کدام از اعضای تیم در جریان ناامیدی بالاسری نباشند.


در ادامه لیدر جناب آقای کشتکار در خصوص تکثیر به موارد زیر اشاره نمودند:
تکثیر درست چیزیه که ما دنبالشیم، تو آموخته های خودت در نتورک مارکتینگ  رو باید تکثیر کنی نه آموخته های خارج از نتورک مارکتینگ رو!
ما باید به تکثیرمون متعهد باشیم ،همون طوری که پدر و مادر در بزرگ کردن فرزندشان و تربیت درست فرزند و همانندسازی خودشان متعهدهستند.
از نظر لیدر کشتکار تکثیر یعنی جای پای تو، تکثیر یعنی خون تو در رگ های سازمانت.
اعضای تیم تو رو الگوی خودشون قرار میدن.
نکته میلیون دلاری ایشان این بود:
سیستم باعث حفظ تکثیر میشه. آدم ها رو حول سیستم تکثیر کن نه با اخلاق و رفتار قبل از نتورک مارکتینگ. 
“تکثیر درست به تو اعتبار میده”
تاپ لیدر جناب علیزاده در ادامه صحبت های لیدر کشتکار به این نکات اشاره کردند:
مهم نیست یه آدم قبل از نتورک مارکتینگ چه لِول و جایگاهی داشته  مهم اینِ که بر اساس سیستم خودش و تکثیر کنه.
وقتی از سیستم پیروی نکنی باعث میشه هرز زحمت بکشی.اگه از سیستم درست به درستی پیروی کنی آینده از آنِ توئه.
و با این آموزش های ارزشمند جلسه هفتگی لژیونرها به پایان رسید.

گردآورنده: سرکارخانم زهراپورمحمدجانی مربی سازمان

جلسات هفتگی

جلسه هفتگی سه شنبه ها طبق روال همیشگی برگزار شد
این جلسه هفتگی در تاریخ ۱۴۰۱/۱۱/۴ساعت ۳بعدازظهر شروع شد
با صحبت های نمایندگان عزیزم درخصوص محصولات
☑️نفراول خانوم الهام علی نیا درمورد محصول مو «روغن آرگان اصل برند سلوکس» باعنوان اینکه خودش خیلی از محصول راضیه و هیچوقت بعنوان یک نماینده محصول رو معرفی نمیکنه بلکه بعنوان یک مشتری راضی و به زبان مشتری محصول رو بفروش میرسونه
و همه مشتریانش هم ازاین محصول بی نظیر دراین ۳سال کاری راضی بودند
درادامه خصوصیات محصول ک دارای ویتامین A,E,امگا۶و ۹هستش ک بشدت یک مواد مغذی برای انواع مو محسوب میشه
دراین هنگام لیدر حسن شیرزاد وارد جلسه شدند
وبعد سلام و احوالپرسی گفتن نفر دوم هم صحبت کنند و بعد شروع به صحبت هاشون کنند
نفر دوم خانوم متین خبازنژاد عزیز در خصوص «ضدآفتاب کرم پودری سلوکس»شروع به صحبت کردند
ک زدن اصولی ضدآفتاب زدن اینه ک ب اندازه دوبند انگشت حتما زده بشه و چون ضدآفتاب ما کرم پودریه نمیشه دوبند انگشت زده بهتره زیرسازش از ضدآفتاب بی رنگ استفادع بشه ک کرم روز ما هم ضدآفتاب داره و میشه زیر ساز استفاده کرد
درادامه گفتن برتری ضدآفتاب ما از بقیه ضدآفتاب های بیرون اینه ک برای دورچشم هم میشه استفاده کرد
نکته:هم بعنوان کرم پودر هم کانسیلر هم ضدآفتاب میشه ازش استفاده کرد با یه یه خرید«یه تیر سه تا نشون😍😁»
دراینجا لیدر شیرزاد عزیزشروع به صحبت کردند
درخصوص ای کاش هایی ک همیشه سراغ نماینده هاست
سعی کنیم آگاه ترین تصمیمات رو الان بگیریم
امروز آینده ده سال پیش ماست
و باز امروز گذشته ایه ک ۱۰سال آینده قراره ازش یاد کنیم
خیلی هارو من درمسیر نتورک مارکتینگ دیدم ک میگن اگر فلان کار رو اون زمان میکردم بهتربود نتیجه بهتری میگرفتم,الان نمیشه
!مااستاد قانع کردن خودمونیم؛از خودمون همه چی رو مبرا میکنیم!
درمورد ۳تا چ بررسی کردن:
اولین ۱ چه میخواهی

؟ مثلا بنویسی درآمد فلان قدر میخوام چقدر ارتباطات میخوام,چ ماشینی میخوام و….

دومین ۲چه باید بکنیم؟
قابل اندازه گیری باشد
چ کسانی را پرزنت کنم
چ کسانی را پیگیری کنم
ب چ کسانی محصول معرفی کنم
و….
سومین۳_چگونه انجام دهم؟
چگونه بهتر انجام بدیم بهتره؟
سطح مهارت ها یکسانه هرکس چطور استفاده کنه نتیجه بهتری میگیره
سیستم به ما یاد داده در خدمت زیر مجموعت باشی برنده ای

موضوع بعدی در خصوص ☑️سنجش خود☑️:
Nماه دارم نتورک کارمیکنم
چقدر سود کردم ؟
چگونه خودم را بسنجم؟
اینجا تفریح هستش
رییس نداریم,ضررمالی نداریم,سرمایه هنگفت نمیزاریم ,سن وسال مطرح نیستش هیچ محدودیتی داخلش نداره
کجا و در و شغلی این مشخصات وجودداره؟
متعهد ب تجارتمون باشیم
و درمورد ۳تا چ دگ صحبت کردن:
اولین ۱چقدر کارکرده ایم؟ چندتا پرزنت گراشتم؟ چندساعت در هفته پرزنت گزاشتم؟ درهفته آینده برای چندنفر میخوام پرزنت بزارم؟ دومین ۲چقدر سود کردم؟
یه کارت بانکی انتخاب کنیم فقط برای همین کارمون
سومین ۳چقدر باید کار میکردم؟ حواصم باشم درهفته چقدر پرزنت بزارم،وقدر فروش داشته باشم برنامه ریزی داشته باشیم بیشتر اطلاعات مشاوره محصولی و کاری بدست بیاریم باید بدونی چقدر زمان بزاری باید دستت بیاد از هرچند تا پرزنتت چندنفر ورودی میشن برای هرکس عددش فرق داره ۳تا کار حیاتی خودت بلد باش و همون رو انجامش بده ( پرزنت پیگیری_آموزش )(ارتباط با آپلاین)
نکاتی ک خانوم پورمحمد جانی در اینجای جلسه اضافه کردند
☑️این تجارت همه چی رو پای خودت گزاشته☑️
و در آخر هیچ آهن فروشی سرمایشو صفر نمیکنه هیچ نماینده ای هم نباید نمایشگاه خونگی محصولاتشو صفر کنه


گرد آورنده:طوبی میرزایی مربی سازمان

جلسات هفتگی

جلسه هفتگی روز یکشنبه طبق روال ابتدا با صحبت های نمایندگان شروع شد

✅ خانم میرزایی از تصمیم خودشون صحبت کردن و گفتند با خودشون عهد کردن که اقدامات را درست انجام بدهند
به گفته ی خودشان: روزهایی که با خودم عهد می‌بندم و اقدام میکنم ، خداروشکر نتیجه میگیرم .
همچنین لیستی تهیه کردن از افرادی که چندین ماه از آنها بی خبر بودن و شروع کردن به تماس گرفتن که منجر به سفارش گرفتن هم شد .

✅خانم مختاری هم در ادامه اضافه کردن که به مراسم ختمی رفتن و در اون مراسم معرفی محصول داشتن
سپس این جمله ی انگیزشی رو با ما به اشتراک گذاشتن :
اگر فقیر به دنیا آمدید اشکالی ندارد زیرا انتخاب شما نبوده ، اما اگر فقیر از دنیا بروید این قطعا اشتباه شماست …

در ادامه ی جلسه لیدر بزرگوار جناب آقای علیزاده به جلسه اضافه شدن
و در مورد مبحث هفته ی گذشته صحبت کردند.

صحبتهای خود را با سخنی از جیمران شروع کردند:
سود بردن بهتر از مزد گرفتن است
تجارت نتورک ،تجارتیست که سود میدهد به شرطی که برای این تجارت وقت بگذارید .

کسی که عاشق تجارتش باشد ، خلاقیت به خرج میدهد در انجام کارها.
همان طور که هفته ی پیش گفتیم ؛
کسی که وارد این تجارت میشود در ابتدا سه مرحله را باید پشت سر بگذارد.
اول باید بدانید شما در کدام مرحله قرار دارید

سه مرحله اولیه : شناخت ، بازار رسانی مقدماتی ،شبکه سازی مقدماتی

✅مرحله ی چهارم: کتابچه مقدماتی:
در کتابچه ی مقدماتی یک سری ویدیوهای آموزشی قرار گرفته که باید مرحله به مرحله تمام آموزش ها و ویدیوها دیده شود .
زمانی آموزشهای کتابچه تاثیرگذار هستند که شما آنها را دیده باشید و فعال باشید
پس باید وقت بگذارید .

کتابچه ی مقدماتی ۳۰ روزه
که با اتمام این کتابچه شما باید رنک حامی گری را به دست بیاورید .

مهمترین کار یه نتورکر
پرزنت گذاشتن و معرفی تجارت به تمام آدم های لیست خود است .

در این جا مثال بالن را زدند و گفتن باید مثل یک بالن در دلت آتیشی شعله ور باشه تا بتوانی اوج بگیری

✅مرحله ی پنجم: کتابچه حامیان
شرکت در جلسات حامیان و دیدن آموزش هایی که یک حامی نیاز دارد تا تیم خود را هدایت و تکثیر کند .

و پس از اتمام کتابچه حامیان شما باید به ✅رنک مربی گری برسید و در جلسات مربیان شرکت کنید

به کوشش: سارا صفری مربی سازمان

جلسات هفتگی

جلسه هفتگی یکشنبه ابتدا با صحبت های نمایندگان شروع شد

✅ خانم پورکاظمی ابتدا از حسشون نسبت به کتاب انگیزه در 60 ثانیه صحبت کردن و بعد در مورد سفرشون به شهر هشتپر و دیدن اعضای تیمشون به صورت حضوری و رفع ابهامات جلسه گذاشتن.

و بعد در مورد جلسه اختصاصی با تاپ لیدر آقای محمدپور صحبت کردن که پر از هیجان و استرس بود به دلیل اینکه اولین جلسه اختصاصی با تاپ لیدر داشتن
و این هیجان انقدر زیاد بود که بعد از جلسه حتی همسرشون پیگیر بودن که جلسه چه طور بود

سپس ✅خانم قلعه کفایی نسبت به اقدام فروش محصولشون صحبت کردن که پیگیری انجام دادن و مشتری حس رضایت داشتن و حتی به اطرافیانشون محصولات رو معرفی کردن

و در ادامه ✅خانم مهری زاده راجع به کاتالوگ محصولی سوال کردن
که آیا کاتالوگ محصولی به لیست سرد دادن درست است یا نه؟!

⬅️ کاتالوگ محصولی زمانی به درد میخورد که شما اول حضوری معرفی محصول داشته باشید و اعتماد را ایجاد کنید و بعد کاتالوگ محصولی رو به فرد مورد نظر ارایه بدید و حتی بعد از اینکه کاتالوگ داده شد باید حتما فرد پیگیری شود تا به نتیجه برسید.

سپس ✅ لیدر آقای علیزاده به جلسه پیوستن و در مورد روند آموزشی بیگنر صحبت کردن:

پارت اول:
ایشان صبحت های خود را اینگونه شروع کردن

⬅️ آقای امیر کبیر:

اگر برای یک سال آینده برنامه ریزی میکنی ، گندم بکار

اگر برای ده سال آینده برنامه ریزی میکنی ، درخت بکار

و اگر برای صد ساله آینده برنامه ریزی میکنی ، انسان تربیت کن

در اینجا متوجه اهمیت آموزش میشویم.

جمله از آقای بیل گیتس : آموزش ، آموزش می‌آورد و این بنیان جاودانگی است.

حال این آموزش ها در نتورک مارکتینگ قدم به قدم است ، به این ترتیب:

نکته مهم: برای رسیدن به موفقیت ابتدا باید نقشه راه داشته باشید ، ما در تیم نقشه ی راه داریم
از کجا تهیه کنیم؟! یا در کانال یا از حامی خود درخواست کنید

⬅️ ۷مرحله وجود دارد که شما از لحضه ی ورود به لیدرشدن برسید.

نکته مهم: در تمام این مراحل آپلاین باید در کنار زیرمجموعه باشد تا مجموعه درست کار را انجام دهد.

بعد از پرزنت:

مرحله ی اول ⬅️ جلسه آموزشی شناخت(بهترین حالت برگزاری جلسه شناخت توسط آپلاین)

مرحله ی دوم ⬅️ جلسه آموزشی بازار رسانی مقدماتی (بهترین حالت برگزاری جلسه توسط آپلاین)

مرحله ی سوم ⬅️ شبکه سازی مقدماتی (بهترین حالت برگزاری جلسه توسط آپلاین)

مراحل بعدی در جلسه هفتگی بعدی توضیح داده میشود

نکته مهم:
زمانی که آموزش می‌بینید یاد میگیرید ، اما زمانی یاد گیری شما به اوج می‌رسد که خود شما جلسات آموزشی برگزار کنید .

به کوشش: سارا صفری مربی سازمان

معرفی کتاب ( انگیزه در 60 ثانیه )

نسخه چاپی کتاب انگیزه در 60 ثانیه با نویسندگی کیت و تام (بیگ ال) شرایتر و ترجمه حمزه علیزاده صیقلان منتشر شد.

همگی انسان ها برای انجام کارها و وظایفشان نیاز به انگیزه ای برای شروع و ادامه دارند . چقدر عالی میشود که بتوانیم یاد بگیریم چگونه فردی خودانگیخته باشیم و در جهت اهداف مان قدم برداریم .در دوره ای که برای افراد طالب موفقیت، انگیزه داشتن یک برتری ویژه محسوب میشود ،وجود دانشهایی پیرامون این موضوع بسیار حیاتی است .کتاب انگیزه در 60 ثانیه بی شک یکی از برترین کتاب ها در جهت یادگیری مهارت های ایجاد انگیزش در انسان می‌باشد که به صورت مختصر و مفید و با زبانی ساده توسط راهکارهایی کاربردی به ما می آموزد که چگونه در کمترین زمان ممکن در خود انگیزه ایجاد کنیم. کتاب انگیزه در 60 ثانیه که با نام How to Get Motivated in 60 Seconds در سال 2021 منتشر شده یکی از بروز ترین و کامل ترین کتاب های نوشته شده توسط راهبران برتر تجارت نتورک مارکتینگ دردنیا یعنی تام و کیت شرایتر، می باشد. آنها دراین کتاب به رازهایی درباره‌ی اینکه چگونه انگیزه بگیرید ، اشاره خواهند کرد که از آموختن و به کارگیری شان شگفت زده خواهید شد…

این کتاب در در اواخر سال 2021 میلادی منتشر شده است در ایران نیز در سال 1401 روانه باز خواهد شد. و علاقه مندان میتوانند این کتاب را از فروشگاه های معتبر خریداری نمایند .

همانطور که مشخص است نویسندگان این کتاب از برترین نتورکرهای جهان هستند که آثار متعددی از آنها تا به حال منتشر شده است.

کیت شرایتر و تام شرایتر را بیشتر بشناسیم:

کیت شرایتر دارای بیش از 20 سال تجربه در زمینه‌ی بازاریابی شبکه‌ای و بازاریابی چندسطحی است. او به بازاریابان شبکه‌ای می‌آموزد که چطور از سیستم‌های ساده برای ایجاد یک کسب ‌و کار باثبات و رو به رشد استفاده کنند.

تام «بیگ اَل» شرایتر نیز با بیش از 40 سال تجربه در زمینه‌ی بازاریابی شبکه‌ای می‌کوشد تا نشان دهد که دقیقاً چه کلمات و عبارت‌هایی را باید به کار برد تا ذهن مشتری احتمالی باز شود و به شما جواب مثبت دهد.

اَلِ بزرگ، به سبب تألیف آثار آموزشی متعدد، یکی از سخنرانان محبوب در همایش‌های سازمانی و مراسم‌های محلی محسوب می‌شود.

در ادامه بخشی از این این کتاب جذاب آورده شده است :

کمی بی‌رحمانه به نظر می‌رسد، اما …

برای کائنات؛ اهداف، رؤیاها، نیازها، خواسته‌ها و علایق ما مهم نیست و همچنین کائنات به اینکه فکر می‌کنیم همه چیز باید عادلانه باشد نیز اهمیت نمی‌دهد.

فقط به این اهمیت می‌دهد که ما کارهای لازم را انجام دهیم. کائنات قلب و احساس ندارد.

حقیقت تلخ است؛ ای‌کاش می‌توانستیم روی صندلی بنشینیم و مثبت اندیش باشیم، جملات تأکیدی بخوانیم و از ثروت‌های ارتعاشی جهان بهره‌مند شویم. خیال‌پردازی درباره‌ی دنیای گل و بلبلی که در ذهنمان تصور کرده‌ایم لذت‌بخش است.

اما دیگر بزرگ شده‌ایم و انسان‌های بالغی هستیم، زمان آن رسیده که با آگاهی واقع‌بینانه‌تری به جهان خود بنگریم.

شروع کردن، سخت‌ترین قسمت ماجراست.

ما می‌دانیم که چه‌کارهایی باید انجام دهیم.

ما می‌دانیم که چطور این کارها را انجام دهیم.

… اما بازهم کاری انجام نمی‌دهیم.

ما دیگر به اطلاعات بیشتر نیاز نداریم، به «انگیزه‌ای» برای شروع کردن نیاز داریم.

برای خرید اینترنتی این کتاب میتواند از طریق لینک زیر اقدام نمایید:

خرید کتاب

جلسات حامیان

حامیان دپارتمان بین المللی عقاب ها افرادی هستند که حداقل پنج عضو فعال با حجم فروش حداقل پنج میلیون تومان دارند.


خلاصه جلسه حامیان:
شنبه سوم دی ماه جلسه حامیان طبق روال در منزل یکی از حامیان برگزار شد.
در این جلسه که با حضور ارزشمند لیدرهای دپارتمان برگزار شد؛ افتخار داشتیم که یک بار دیگر پای درس تاپ لیدر جناب آقای علیزاده بنشینیم.
ایشان ابتدای جلسه در خصوص سمینار انگیزه و رونمایی از کتاب “انگیزه در شصت ثانیه” که به ترجمه ی خودشان است صحبت کردند و هم چنین از جشن پیش رو یعنی جشن سالروز تأسیس دپارتمان بین المللی عقاب ها صحبت شد.
سپس درمورد ارتقا سایت دپارتمان و افزودن رده دارها و برترینهای فروش هرماه در سایت صحبت شد.
در ادامه با اشاره به این جمله که تمام کارهای بزرگ دنیا با پیگیری انجام می‌شود به نکات ارزشمندی در خصوص پیگیری و حل آبجکشن پرداختند.


تعريف فالوآپ:
یافتن دغدغه اصلی فرد و جوابگویی به سوالات و ابهامات تا اخذ تصمیم درست.
چرا بایدافراد رو پیگیری کنیم؟
۱. چون ممکن است در شرایط فعلی به شما بگوید نه ولی مشکلش حل شد مثبت شود.
۲.تا فرد متوجه شود ما در کار جدی هستیم.
۳.نه یعنی فعلا نه جواب قانع کننده ای بده تا بگویم آری.
آبجکشن کسانی که شاغل هستن و ارتباطات بیشتری دارند بهتر میتوانند بفروشند در غیر اینصورت کار فروش و تیم سازی سخت می شود.
جواب: هرکس هرنگاهی داشته باشد کائنات همان را سر راهش میگذارد پس نگاهت را تغییر بده چون آدم ها آنطوری که فکر می کنند؛نتیجه می گیرند.
و در پایان با جمع بندی مطالب، جلسه حامیان به پایان رسید.

  • گردآورنده: پانته آشمس الدین مربی سازمان

جلسات هفتگی

جلسه هفتگی به جلساتی گفته میشود که افراد سازمان یک روز در هفته و زمان مشخصی دور هم جمع می‌شوند و توسط لیدر اون مجموعه مدیریت میشوند.

موضوع جلسات هفتگی در هر هفته متفاوت هست،‌ اما به طور کل موضوعات در محورِ ارائه اطلاعات از تجربیات هر فرد در زمینه اقدامات خود و موضوعات نگرشی می‌باشد .

هدف از برگزاری جلسات هفتگی
ایجاد انگیزه بیشتر به افراد سازمان و بالا بردن سطح اطلاعات هر نماینده می‌باشد

هفتگی روز یکشنبه با موضوع اطلاعات محصولی برگزار شد.

در ابتدای جلسه خانوم غلامی با شور و هیجان خود در مورد اقدام خود صحبت را شروع کردند
ایشان روز چهارشنبه (شب یلدا) از فرصت استفاده کردند و در مهمانی به دختر خاله ی خود محصول معرفی و به فروش رساندند و بعد به شهرستان رفتن و باز هم به مناسب دیدار معرفی محصول داشتن که منجرب به فروش شد.

سپس خانوم مهدوی عزیز هم در مورد اقدام خود در هفته ی گذشته صحبت کردند
برای معرفی محصول به فروشگاهی سر زدند و محصول کمپوچا کلاسیک و آلبالو رو روی میز قرار دادند که در همین حین مشتری هایی که وارد مغازه شدند جذب ظاهر محصولات شدند که باعث کنجکاوی مشتریان در مورد محصول و پرسیدن سوال شد ، که حتی مجرب به خرید محصول هم شد و خانم مهدوی موفق به فروش پک آلبالو و قهوه سبز شدن (فروش به لیست سرد)

سپس خانم میرزایی در ادامه در مورد پلن کاری خود از اول دی ماه صحبت کردند که هر روز فیکس جلسات فالو افرادی که پرزنت کردن انجام دادن و حتی یکی از پراسپکت ها را به صورت حضوری دیدار داشتند که جهت پیگیری و فالو صحبت کردند.
معرفی محصول و تست محصول به معاون تربیت بدنی داشتند که مجرب به سفارش شد

در ادامه خانم کاظمی هم در خصوص این که معرفی محصول پک کمپوچا به فردی که بوفه باشگاه اجاره کردن داشتند که مجرب به ثبت سفارش داشتند .
و طی صحبت با خانم دکتر جوکار ، ورزشکاران قبل یا بعد از تمرینات ورزشی از کمپوچا استفاده کنند تا نتیجه ی مورد نظر را بگیرند

سپس خانم پری قلعه کفایی سوال کردند که:
نماینده چه طور تشخیص بدهد که پوست مشتری از چه نوع تایپ پوستی هست؟!

_برای تشخیص تایپ پوستی هر فرد نیاز هست که این سوال از فرد مورد نظر پرسیده شود:
نیم ساعت یا حداقل بیست دقیقه بعد از حمام چه احساسی روی پوست خود دارید؟

آیا احساس خشکی و کشیده شدن دارید؟! (تایپ پوستی خشک)

آیا احساس قرمزی و نازکی پوست دارید؟!(تایپ پوستی حساس)

آیا احساس براق بودن بر روی پوست خود دارید؟!
(تایپ پوستی چرب و یا مختلط)

خانم مهری زاده هم سوال خود را اینگونه پرسیدند که افرادی که لکه های قهوه ای روی صورت یا بدن خود دارند از کدام محصول ما می‌توانند استفاده کنند؟!

_ اول از همه لکه هایی که به صورت ژنتیکی روی پوست ظاهر میشوند
هیچ راه درمان برای ازبین بردن ندارند
اما امکان کمرنگ شدن وجود دارد
اکثر افراد به خاطر نور آفتاب با این لکه های قهوه ایی مواجه می‌شوند که یکی از راه های بهبود و جلوگیری میتواند کرم ضد آفتاب باشد
و یا کرم ویتامین c
نمک های اسکراپ و حتی ماسک های صورت هم می‌توانند به بهبود این لکه ها کمک کنند اما باید این موضوع را هم در نظر داشت که محصولات ما بر پایه گیاهی هستند پس نمیتوان انتظار نتیجه زود هنگام داشت هرچند که مدت زمان بیشتری برای تاثیر گذاری نیاز هست اما به نسبت محصولات شیمیایی ، درصد عوارض محصولات ما خیلیییییی کمتر هست.

سپس خانم ایرانتاج قلعه کفایی سوال کردند که برای افزایش وزن کودکان بین ۵ تا ۸ سال چه محصولاتی باید پیشنهاد داد؟!
_اول باید قد و وزن کودکان محاسبه شود
و بعد مطمئن شدن از نداشتن سوء تغذیه.

سوال مناسبی که میتوان از والدین پرسید:
دکتر شما چه نظری راجع به کاهش وزن کودک شما دارد؟
(هدف از پرسیدن این سوال گرفتن اطلاعات بیشتر و آگاه شدن نماینده نسبت به وضعیت کودکان)
اگر دچار مشکلی هست شما باید اینگونه پاسخ بدهید:
_ من یک محصولی دارم که میتوانید در کنار تجویز پزشک مصرف کنید.

سوالی بعدی توسط خانم ایرانتاج قلعه کفایی:
مشتری به دنبال چاق شدن صورت خود هست نه بدن ،چه محصولی معرفی کنیم ؟!
_ما لاغری و چاقی موضعی نداریم
زمانی که فرد در مرحله ی کاهش ورزن قرار دارد از تمام قسمت های بدن خود کالری می‌سوزاند . چربی های شکم و باسن از همه دیرتر آب میشود .
پس توصیه میشود اول مصرف آب فراوان ۸ لیوان در روز داشته باشد.
و بعد مالت آناناس یا مالت خرما و مصرف فراوان سبزی جان و میوه جات.
اما این توصیه فقط جهت کمک کردن به کاهش روند لاغری صورت هستش نه انتظار نتیجه صد درد صد
و در انتها ارزش گذاری و اطلاع رسانی جشن دپارتمان بین المللی عقابها انجام شد.

گردآورنده: سارا صفری مربی سازمان

جلسات هفتگی

  • چکیده جلسه هفتگی سه شنبه

طبق روال هفتگی های قبل اعضای هفتگی به صورت داوطلبانه در مورد الگوی بیزینسی و یا معرفی و توضیح محصولی از سبد خرید شرکت پرشین وی صحبت کردند.
داوطلب ارائه ی مطلب این هفته سرکارخانم معصومه میرزایی بودند.
الگوی بیزینسی ایشون جان میلیتون فاگ بود؛ شخصی که لیسانس عکاسی داره و صاحب ۴ فرزنده، تست یک محصول و ایجاد حس رضایت و معرفی محصول از جانب همسرشون تلنگری شد در باب آشنایی این شخص با بازاریابی شبکه ای‌.
جان میلیتون فاگ عنوان میکنه که من متوجه شدم طرح های درآمدزایی وجود دارد که حاصل تست محصول و اعلام رضایت از مصرف آن محصول به دیگران است.
مصاحبه با افراد موفق در عرصه بازاریابی شبکه ای وجمع آوری این نظرات جرقه تاسیس یک ماهنامه رو برای ایشون ایجاد کرد.
بعدها ،جان یک مجله تاسیس کرد وسردبیری این مجله از جمله افتخاراتش شد.
اما معروفیت و محبوبیت جان با چاپ اولین کتابش که پرفروش ترین کتاب عرصه بازاریابی شبکه ای به نام “بزرگترین بازاریاب شبکه ای دنیا” رقم خورد.
این کتاب در ایران با ترجمه آقای عربشاهی موجود می باشد.
جالب است بدانید که جان به روند بازاریابی در ایران وحتی عملکرد هرمی ها نظارت و تسلط کاملی داشته و دارد.
ایشان سمیناری هم در  ایران شرکت کردن
و معتقدند که رمز موفقیت بازاریابی شبکه ای در ایران بسته به رسیدن نتورکر ها به مشارکت الهام بخش است.
منظور از این جمله این است که من و تو به تنهایی نمی‌توانیم تاثیری بر بازاریابی شبکه ای داشته باشیم بلکه باید این تجربه  رو با دیگران سهیم شویم و حلقه مشارکت الهام بخش را وسیع و وسیع تر کنیم.
در ادامه جلسه هفتگی از صحبت های لیدرمون سرکارخانم پورمحمدجانی بهرمند شدیم که در خصوص اهمیت و چگونگی نوشتن لیست در نتورک مارکتینگ صحبت کردند و با اشاره به کتاب “حرفه ای شوید” دیدگاه آقای اریک ور در خصوص نتورکرهای ظاهرساز، مبتدی و حرفه ای در زمینه لیست نویسی را توضیح دادند.

گردآورنده: معصومه میرزایی مربی سازمان