لژیونرها

لژیونرها ۵ بهمن


تاپ لیدر جناب آقای علیزاده جلسه لژیونرها را با صحبت های ارزشمندشان شروع کردند:
در این جلسه به یکی از مهم ترین آیتم های نتورک مارکتینگ پرداخته میشه، نکته ی خیلی کلیدی برای افرادی که درآمدهای بالا می‌خواهند چون در هر بیزینسی هیچ کسی نمی تواند بدون داشتن این آیتم به موفقیت برسد و بدون آن نمی توان به آزادی مالی زمانی رسید.
بازاریابان شبکه ای موثر ۷ عادت دارند.
عادت اول در این کتاب عامل بودن است.
بازاریابی شبکه ای یعنی عامل بودن.
عامل،فاعل و منشا اثر باشیم.یعنی شرایط هرچیزی که باشه این شمایید که تصمیم می گیرید.
شما نمیتونید دلار رو کنترل کنید اما می تونید درآمدتون رو کنترل کنید.یعنی اون چیزی رو که می تونی تغییر بدی روش تمرکز کن.
“فراتر از شرایط عمل کن”
تاپ لیدر در ادامه به داستانی از کتاب بازاریاب شبکه ای موثر اشاره کردند:
“داستان موفقیت لِنی اونس”
وقتی کار به لنی معرفی شد ، در هفته نزدیک به هشتاد ساعت کار می کرد. با این حال می دانست که تنها راه رسیدن به نتیجه ، معرفی کار به حداکثر افراد است . لنی تصمیم گرفت که دیگر هرگز ناهار را تنها نخورد ، پنج روز در هفته کار کند و روزانه کار را دسته کم به ۲ نفر معرفی کند . در سال اول، لنی کار را به ۵۲۰ نفر معرفی کرد . نود درصد آنها به لنی نه گفته بودند ولی ده درصد بله گفتند . در نتیجه در سال اول پنجاه و دو نفر را جذب کرد . جالب اینجاست که ورق های بازی هم پنجاه و دو تا است . در هر دسته ورق چهار تک خال موجود است . همین تعداد هم بودند که به لنی کمک کردند . زیرا در بین آن پنجاه و دو نفر ، او چهار تک واقعی داشت . ظرف چهار سال بعد لنی و چهار تک او بیش از بیست و سه هزار نفر را وارد کار کردند . در واقع خصلت عامل بودن موجب موفقیت لنی شد. او ابتکار عمل را به دست گرفت و باعث موفقیت خود شد .
لنی تصمیم گرفت خودش کننده کار باشه،نگفت آپلاینم تو بیا…
عامل بودن یک عادته،یک ذهنیته،یک نگرشه. اگر آپلاین من روزی ۱۱ ساعت کار نمیکنه، من کار میکنم.
تفاوت بین بازاریابان عامل و منفعل تفاوت بین شب و روز است ، صحبت من تفاوت ۵۰۰۰٪ هستش.
آنهایی که کننده ی کارند واقعا نتیجه می گیرند. این یک تفاوت چشم گیره.
در این قسمت از جلسه لژیونرها تاپ لیدر چند نمونه مثال صحبت های آدم منفعل و عامل از کتاب بازاریابان موثر بیان کردند:
منفعل: من نمی توانم به جشن سالانه شرکت بروم.
عامل: من تصمیم می گیرم به جشن سالانه شرکت بروم.
منفعل:مردم نمی خواهند به صحبت های من گوش بدهند.
عامل:من طوری کارم را معرفی میکنم که مردم گوش بدهند.
منفعل:دیگر کسی به ذهنم نمیرسد.
عامل:من تصمیم می گیرم که ۱۰ نفر جدید اضافه کنم.
منفعل:کاش وقت بیشتری برای پراسپکتینگ داشتم.
عامل:من وقت بیشتری برای پراسپکتینگ جور میکنم.
مهم نیست اوضاع به چه ترتیب باشه،من می خواهم عامل باشم و تمرکز روی حلقه ی درونی خودم بزارم و کار کنم
تصمیم بگیر که عامل باشی.
لِنی اِوِنس بعد از ۴ سال مولتی میلیاردر شده ، روزی ۱۱ ساعت کار کن،بعد ۴ سال برداشت کن.
هر روز کارت رو معرفی کن.
در ادامه لیدر بزرگوار جناب آقای شیرزاد در خصوص عامل بودن به نکات ارزشمند زیر اشاره کردند:
هر چه که داریم در این دو ماه پایانی سال باید بزاریم و پر افتخار وارد سال جدید بشیم.
این ماه پایه ای بشه برای خیلی از ماه ها.
تو عملکرد پایان سال همین عامل بودنِ که مهمه.
از تجربیات مفید افراد موفقی مثل لنی اونس به صورت رایگان بهرمنده بشیم.
“عامل بودن پذیرش ۱۰۰٪ مسئولیته”
به عنوان یک عامل به خودت قول بده.
عامل ها همه چیز را می پذیرند و نمیذارند شرایط قربانیشون کنه.
خودشون میشن منشأ اثر.
“تمام افرادی که در نتورک مارکتینگ به ثروتی عظیم رسیدند عامل اند”
آقای دگستر یاگر مثالی برای اوج عامل بودنه، با تمام محدودیت هایی که داشت نفر اول درآمدی نتورک مارکتینگ در دنیا شد.
گریزی بزنیم به کتاب “انگیزه در شصت ثانیه”
اجسام در حال حرکت تمایل به حرکت کردن دارند.
دومین منفعت عامل بودن اینه که در سطح انگیزه ما تاثیر میزاره.
سومین عامل تکثیره، لنی اونس ۴ نفر فرد عامل از خودش تکثیر کرد.
اگه تو عامل باشی، سازمانت عامل میشه ، هر عملکرد تو تکثیر میشه،  خلاقیتت در مدل انجام ممکنه متفاوت باشه ولی عامل بودن تکثیر میشه.
ما یک سیستم تکثیر هستیم، آنچه من باشم در سازمان ما تکثیر میشه.
برای اینکه عامل باشیم یه راهکاری وجود داره:
برنامه ریزی اقدامات روزانه.
با اثر مرکب می تونیم به سطح بالایی از موفقیت برسیم.
به یک فرد اتوماتیک عامل تبدیل شو.
عامل بودن باید یه عادت بشه.
برنامه روزانه داشته باش، برنامه ای که ۱۰۰٪ انجام بشه.
به خودت جایزه بده.
۱.وقتی عاملی،عامل بودن تکثیر میشه. عاملانه فکر کن،عاملانه کار کن که باعث تصاعد میشه.
۲.وقتی عاملی این باعث انرژی بیشتر تو میشه،چون تو در حرکتی.
در ادامه لیدر جناب آقای کشتکار به نکات ارزشمندی در خصوص عامل بودن اشاره کردند:
عامل بودن موضوع بسیار مهم و حیاتی است، آیتمی که باید به شدت بهش توجه کرد.
عامل بودن یعنی مسئولیت خودت رو بپذیری و نندازی گردن بقیه.
آدم های عامل رفتارشون حاصل تصمیم و انتخاب آگاهشونه. تنها آیتمی که مدام در چالش های نتورک مارکتینگ باهاش دست و پنجه نرم می کنیم و باعث ادامه دادنت میشه،عامل بودنه.
اگه عامل باشی و عاملانه فکر کنی یه آدم موفق میشی.
بزار یه مثال خنده دار بزنم!
فکر کن تو خونت رو مبل نشستی و تلویزیون نگاه می کنی و یهو یه ماشین میاد تو دیوار خونت و دیوار و خراب میکنه و تو هم آسیب می بینی! عامل بودن میگه اینجا هم خودت رو مقصر بدون ، تو خونت رو جایی ساختی که در ماشین رو بوده.
این خصلت ذهن ماست که دنبال مقصر میگرده.
عامل بودن میگه که خودت رو مسئول ۱۰۰٪ اتفاقات پیرامون بدون.فلش مقصر بودن رو سمت خودت بیار.
عامل بودن رشد میاره،برای اینکه بتونی رشد کنی باید عامل باشی. توی نتورک مارکتینگ افرادی که درکی از عامل بودن ندارند میگن: من نمیتونم بفروشم، به این دلیل و آن دلیل تیم ندارم، بالاسریم کمک نمیکنه، شرکت من بزرگ نیست و…
“اگه خودت رو منشأ اثر بدونی،خودت رو مقصر میدونی”
آدم عامل دنبال خلق کردنه، کسی که عامله خلق میکنه. آدمایی که عاملند اثرگذارند و آدم ها دنبال انسان های تأثیر گذارند.
“اگر میخوای اثر انگشت سازمانت باشی باید کننده کار باشی”
آپلاینت پیگیر تو نیست،خب نباشه! تو خودت رشد رو ایجاد کن.
“هرجایی که تو در نتورک مارکتینگ در رشد بودی مطمئن باش عامل بودی و اگه رشد نداشتی مطمئن باش منفعل بودی.”
آدم های منفعل یاد نمیگیرند که یک راه حل ایجاد کنند ، فقط میخواهند که شاد و موفق باشند ولی منفعلانه همش ناله می کنند و دنبال خلق نیستند.
*تلنگر:
در نتورک مارکتینگ خودت چقدر عامل بودی؟ از امروز تصمیم بگیر، عامل باشی.
مثلا برنامه پاتلاگ میچینی و هوا بارونی میشه، زود تصمیم نگیر که کنسلش کنی، آدم عامل تصمیمش رو انجام میده.
انسان عامل تسلیم شرایط نمیشه، شرایط جدید رو میسازه.
عامل بودن قدرت میاره.
عامل بودن، تکثیر درستی داره.
آدم های عامل تو یادها می مونن.
و جمله پایانی لیدر کشتکار در انتهای جلسه لژیونرها:
“کننده ی کار،خودت باش تا زندگیت رو تغییر بدی”

گردآورنده: زهرا پورمحمدجانی مربی سازمان

مزایای بازاریابی شبکه ا‌ی یا نتورک مارکتینگ

دوست دارید صاحب کسب و کار خودتان باشید و خودتان مشخص کنید که کجا، کِی و با چه کسانی کار کنید؟ بدون تردید اغلب ما چنین رویای زیبایی را در سر می‌پروانیم اما از تبدیل کردن آن به واقعیت واهمه داریم. چرا؟ برای داشتن یک کسب و کار مستقل باید آماده ریسک کردن باشید، از محدوده امن خود خارج شوید و با چالش‌ها و موانع بسیاری دست و پنجه نرم کنید.

در این مقاله قصد داریم شما را با بهترین و کم ریسک‌ترین راهکار رسیدن به این هدف آشنا کنیم: بازاریابی شبکه‌ ای. پس اگر می‌خواهید؛

  • دیدگاه متفاوتی از بازاریابی شبکه‌ای داشته باشید؛
  • و به مزایای بازاریابی شبکه‌ای پی ببرید؛

در ادامه همراه این مقاله با ما باشید.

بازاریابی شبکه‌ ای چیست؟

بازاریابی شبکه‌ای یا نتورک مارکتینگ نوعی استراتژی فروش است که در آن شرکت محصولات و خدمات خود را بدون واسطه و تبلیغات گسترده، مستقیماً به دست مصرف کننده نهایی می‌رساند.
مشتری هم می‌تواند به نوبه خود با فروش محصولات و خدمات شرکت درآمد کسب کند. مجله Success (موفق) این نوع بازاریابی را یکی از قدرتمندترین روش‌های دسترسی به مشتریان دانسته و بازاریابی شبکه‌ای را در زمره پردرآمدترین مشاغل دنیا دسته‌بندی کرده است.

در بازاریابی شبکه‌ای شما علاوه بر درآمد ناشی از فروش محصولات و خدمات، می‌توانید با اضافه کردن فروشندگان جدید به شبکه بازاریابی‌تان و گسترش دادن آن، درآمد بیشتری کسب کنید.

مزایای بازاریابی شبکه ا‌ی یا نتورک مارکتینگ

بازاریابی شبکه‌ ای مزایای بسیاری دارد که در ادامه به برخی از آن‌ها اشاره خواهیم کرد:

  1. با حداقل سرمایه ممکن می‌توان وارد این نوع بازاریابی شد.
  2. ریسک این کار بسیار اندک است.
  3. برای موفق شدن در بازاریابی شبکه‌ای نیازی نیست فرد متخصص و با تجربه‌ای باشید.
  4. می‌توانید به صورت پاره وقت به فعالیت‌هایتان در بازاریابی شبکه‌ای برسید و یک منبع درآمد جانبی داشته باشید.
  5. امکان کسب درآمد انفعالی وجود دارد. به عبارت دیگر می‌توانید به نقطه‌ای برسید که با حداقل انرژی و زمانی که می‌گذارید، یک درآمد ثابت و همیشگی داشته باشید.
  6. پتانسیل رسیدن به درآمد در بازاریابی شبکه‌ای نامحدود است.
  7. این نوع بازاریابی می‌تواند به رشد و توسعه فردی و حرفه‌ای شما کمک قابل توجهی کند. چرا که برای رسیدن به موفقیت در بازاریابی شبکه‌ای باید نقاط قوت و قابل بهبود خود را بشناسید، توانمندی‌هایتان را ارتقا دهید، برای خود هدف داشته باشید و در راستای رسیدن به آن گام بردارید. باید یک فروشنده و راهبر حرفه‌ای باشید. روی خودتان، مهارت‌ها و توانمندی‌هایتان سرمایه‌گذاری کنید.
  8. می‌توانید به دیگران کمک کنید تا درآمدشان را افزایش داده و به یک شرایط ایده‌آل دست یابند.
  9. با افراد زیادی آشنا می‌شوید و می‌توانید دایره ارتباطات خود را گسترش دهید.
  10. آزادی، آرامش و امنیت مالی خواهید داشت، چرا که بازاریابی شبکه‌ای به شما فرصت می‌دهد تا کاری را انجام دهید که از آن لذت می‌برید، برای انجام دادن کارهای موردعلاقه‌ و سرگرمی‌هایتان زمان بیشتری خواهید داشت. برای عزیزانتان بیشتر وقت داشته باشید و به آرامش ذهنی برسید.

سمینار بزرگ موفقیت در تجارت

دپارتمان بین المللی عقابها در راستای کمک به آحاد مردم جامعه و با شعار ( چراغی برای دیگران روشن کن ) پیشگام شده و بزرگترین سمینار موفقیت در تجارت را برگزار می‌کند.
هدف از برگزاری این سمینار بزرگ، آگاهی دادن به مردم برای استفاده مناسب از فرصت‌ها،تبدیل تهدید ها به فرصت ها و در نهایت تغییر در سبک زندگی شان است.

ششم مرداد ماه در رشت


محوریت این سمینار با معرفی برترین تجارت قرن می‌باشد.تجارتی بی حد و مرز،تجارت بازاریابی شبکه ای که میتواند آزادی مالی را در کوتاه ترین زمان برایمان ایجاد کند،تجارتی که نیاز به شناخت و اطلاعات دارد تا بتوان آنرا جدی گرفت و به موفقیتی بزرگ برسیم.
لطفاً با جمله من آماده تغییرم وارد سمینار شوید. 🔥

این سمینار با هدف گسترش سازمان فروش دپارتمان بین المللی عقاب ها 🦅 برگزار خواهد شد .

همچنین با افتخار شاهد تشریف فرمایی استاد عزیز تاپ لیدر محمدپور خواهیم بود و آموزش های فوق العاده ای در اختیار نمایندگان عزیز قرار خواهد گرفت.

 

برای دانلود فایل های تصویری و ویدئویی همایش میتوانید از لینک های زیر اقدام کنید:

ویدئو استوری:

http://ideagles.ir/wp-content/uploads/2022/07/0-1.mp4

عکس استوری:

http://ideagles.ir/wp-content/uploads/2022/07/IMG_4049-1.jpg

پست های اینستاگرام:

http://ideagles.ir/wp-content/uploads/2022/07/29d2d70b54de4fe4ef5f7d2313692375.jpg

http://ideagles.ir/wp-content/uploads/2022/07/b5fe88c7dfc56884d24245057fb39215.jpg

http://ideagles.ir/wp-content/uploads/2022/07/c099e3d32b51c37ee21c4e2b51b5e3b9-1.jpg

چرا جامعه باید به سمت کارآفرینی خیز بردارد؟

تولم نیوز: در کشور ما همیشه نوع نگاه جامعه و خانواده از دیرباز تا کنون به سمتی بوده که جوانان را از زمان مدرسه به سمت کارمندی سوق داده و به طور کلی می‌توان گفت که جامعه ما کاملاً کارمند پرور است .هم اکنون سوال این است که در قرن ۲۱ و در سال ۱۴۰۰ هجری شمسی یا ۲۰۲۱ میلادی آیا این نگرش کارساز است ؟ آیا می توان کارمندی را یک هدف عالی برای جوانانمان بدانیم ؟ کارمندان از زندگی خود راضی هستند و خواسته‌های خود را محقق کرده‌اند؟ در پاسخ به این سوالات کافیست نگاهی به دور اطراف خود بیندازیم ،می بینیم که شغل‌های کارمندی به شدت کم شده است ،همچنین خودِ افراد کارمند هم در ساعات فراغت از شغل خود به دنبال شغل پاره وقت دوم می‌گردند! آیا زمان آن نرسیده که از تفکر باطل شغل کارمندی دست بکشیم؟

ما باعث شدیم که همه به دنبال شغل پشت میز نشینی هستند و انتظار جوان این است که درس بخواند و جایی استخدام شود، در صورتی که بیش از ۸۰ درصد مواقع این اتفاق نخواهد افتاد، و حتی در آینده این درصد بیشتر نیز خواهد خواهد شد. پس واجب است نگاه دقیق تری به کارآفرین شدن و کارآفرینی بیاندازیم .

کارآفرین کسی ست که خلاق و اهل چالش است. او کسی است که مبتکر راه جدیدی خواهد بود، مثل یک کسب و کار ،یک پروژه و یا یک تجارت ممکن است که ایده از کارآفرین نباشد ،اما او مرد عمل است که به دل چالش ها می رود ،او قطعاً کسی است که یک ایده را به واقعیت تبدیل می کند . می تواند یک رهبر باشد که تیمی را به جلو می‌راند و افراد را تشویق می کند. اوست کسی که پتانسیل یک تجارت را تشخیص می دهد، سرمایه های انسانی را گردهم می آورد و منابع را در جهت حصول نتیجه سازماندهی می کند .عصاره کارآفرینی در درک و بهره برداری از فرصت هاست .

در تعریف کلی کارآفرینی اینطور بیان می‌شود که کارآفرینی فرایندی است که به کمک آن سازمان‌ها و افراد دانش نوین خود را به فرصت های جدیدی در قالب محصولات و خدمات نوآورانه تبدیل می کنند. مطالعه کسب و کار بدون درک کارآفرینی مثل مطالعه شکسپیر است که در آن شاهزاده دانمارکی از بحث‌ هاملت حذف شده باشد.

کشورهای آلمان، ژاپن و آمریکا در رده های برتر کشورهای کارآفرین پرورش هستند . در جهان سوم اما موضوع کمی متفاوت است اینجا کارآفرین را یک خودسر می‌دانند! انواع انرژی منفی را به او می دهند و حتی تلاش می کنند که نگذارند او راه جدیدی را آغاز کند، حتی موانعی بر سر راهش است که باعث می شود تعداد کمی از کارآفرینان از آن جان سالم به در ببرند!

با این حال نجات اقتصاد و دنیای آینده متعلق به کارآفرینان است .آن‌ها هستند که در دل تهدیدها با نگرش و فکر زیبا ،فرصت‌ها را می یابند و بهترینها را به دست خواهند آورد. به نظرِ تعداد بسیاری از نظریه پردازان، کارآفرینی عنصر پویایی اقتصاد است. به گفته شومپیتر، کارآفرین منبع همه تغییرات در بازار است.

خداروشکر که کشور ایران در سال‌های اخیر توجه ویژه‌ای به این رشته و این حوزه داشته داشته و امید است به زودی ما هم همتراز با کشورهای برتر جهان بتوانیم بسترهای کارآفرینی را در کشور عزیزمان گسترش دهیم . کشور ما بیش از پیش به کارآفرینان نیاز دارد اما این موضوع اول از همه باید در ذهن و نگرش ما اتفاق بیفتد اول باید باورهایمان را شخم بزنیم ! آموزش این موضوع را از سنین پایین آغاز کنیم تا در آینده حرفی برای گفتن داشته باشیم، این را بدانیم که خیلی از شغل ها در آینده از بین خواهند رفت، همانطور که خیلی از کسب و کارها تا به الان نابود شده‌اند و یا نایی برای نفس کشیدن ندارند ،باید تغییر در دنیای تجارت را بپذیریم و این یعنی اینکه به وسیله کارآفرینان فرصت ها را کشف کرده و بهره برداری کنیم .

به امید خلق روزهای عالی

حمزه علیزاده صیقلان

عضو کوچکی از خانواده بزرگ کارآفرینان ایران

دانلود کتاب چهار اثر از فلورانس اسکاول شین

کتاب‌های اسکاول شین در آمریکا، وبرخی کشورهای اروپایی و ایران چاپ شده است. کتاب چهار اثر از فلورانس اسکاول شین کتابی است که در ایران از چاپ شصتم فراتر رفته و خوانندگان بسیاری را به خود جلب نموده است.

نویسنده‌ی آمریکایی این کتاب، سالیان بسیار در مقام هنرمند نقاش و خطیب، نامی بلندآوازه داشت. افراد بی‌شماری در کلاس‌هایش شرکت می‌جستند و از این طریق، پیام معنویت را به گروهی وسیع می‌رساند. بزرگ‌ترین راز موفقیتش این بود که همواره خودش بود: ساده و صمیمی و بی‌تکلف و شوخ‌طبع. هرگز نخواست قراردادی و ادیب مآب یا دارای نفوذی تحمیلی باشد.

این کتاب شامل فصل های زیر است:

بازی زندگی و راه این بازی
کلام تو عصای معجزه گر تو است
در مخفی توفیق
نفوذ کلام

 

برای دانلود روی لینک زیر کلیک کنید.

کتاب چهار اثر از فلورانس

اشتیاق سوزان: لازمه رسیدن به رویاها

اگر می خواهید به رویاهایتان برسید باید به دنبال ایجاد اشتیاق سوزان در خودتان باشید و آن را پیدا کنید. یک اشتیاق سوزان کافیست تا در برابر تمام سختی ها و مشکلات و هر چیز دیگری که قرار است مانع شما در جهت رسیدن به اهداف و رویاهایتان بشود, نابینای کامل بشوید. دیگر هیچ سختی ای را نمی بینید و این همان تفاوت بین اشتیاق و انگیزه است که در پست های قبلی توضیح دادم. هنگامی که برای انجام کاری انگیزه دارید; هر چیزی که برخلاف انگیزه شما باشد باعث کاهش انگیزه و در نتیجه کاهش سرعت و عملکرد شما می شود; در صورتی که هیچ سختی ای قادر به کم کردن اشتیاق سوزان شما نمی شود. ایجاد اشتیاق سوزان منجر به عمل می شود اما انگیزه فقط باعث ایجاد احساس خوب می شود.

زمان هایی بود که در روز فقط دو ساعت می خوابیدم و تنها چیزی که من را بیدار نگه می داشت نه قهوه و چایی بود و نه انگیزه. چیزی فراتر از انگیزه که همان اشتیاق سوزان بود.

.

اشتیاق سوزان چیست؟
اشتیاق سوزان شما را نابینا می کند اگر این اتفاق نیفتد نمی توانید اسمش را اشتیاق سوزان بگذارید.دقیقا مثل نفس کشیدن; زمانی که جلوی نفس کشیدن شما گرفته شده است; تمام فکر و تمرکزتان روی این هست که چگونه نفس بکشید و تا وقتی که این نیاز شما برطرف نشود به هیچ چیز دیگری فکر نمی کنید. اشتیاق فقط یک چیز می فهمد و آن هم رسیدن به همان چیزی است که بوجودش آورده است.

.

راه حل ایجاد اشتیاق سوزان در خود برای دستیابی به اهداف
اشتیاق سوزان تنها زمانی رخ می دهد که یک هدف کاملا مشخص داشته باشید. هدف مشخص فقط خواستن نیست. هدف مشخص چیزی هست که قدرت بیدار کردن اشتیاق را در شما دارد.

برای ایجاد اشتیاق سوزان باید اهداف ما بزرگ باشند; آنقدر بزرگ که کمی ترسناک بنظر برسند. ترسناک نه تنها برای اطرافیان بلکه برای خود شخص. اهدافمان باید آنقدر بزرگ باشند که در صورت رسیدن به آنها تغییرات فوقالعاده زیادی را در زندگی مان ایجاد کند. باید رسیدن به رویای شما تنها راه زنده ماندن و نرسیدن به رویایتان همانند مرگ باشد برایتان. اگر هدف و رویاهای شما نتواند به این درجه برسد نمی توانید آن اشتیاق سوزان خودتان را به کار بگیرید. اگر اشتیاق سوزان ندارید یا هدفتان آنقدر هدف مشخصی نیست که بتواند در شما هیجان ایجاد کند و یا اینکه هدفتان هدف بزرگی نیست که بتواند شعله های اشتیاق سوزان را در شما بوجود بیاورد.

زمانی که اشتیاق, کاری را برای شما انجام می دهد با تمام قدرت انجام می دهد اما انگیزه هیچ وقت نمی تواند تمام نیرویتان را به کار بگیرد.

.
شور و شوق زندگی
شور و شوق زندگی و نشاط با اشتیاق فرق می کنند. هیچ کدام و هیچ چیزی به اندازه اشتیاق سوزان نمی تواند رسیدن به رویاهای بزرگ را تضمین کند.

مثال هایی از اشتیاق سوزان در افراد موفق
داستان های واقعی از رویاهای محقق شده فقط زمانی شکل گرفتند که پای ایجاد اشتیاق سوزان در میان بوده است. اشتیاق یک قدرت و نیروی شگفت انگیزی دارد که باعث ایجاد حرکت به سمت رویاهایی می شود که با تمام امکانات دیگر و بدون اشتیاق نمی توان این مسیر را گذراند و از دل تمام سختی ها عبور کرد. اگر هر سختی ای بتواند فرد را عقب براند من دیگر اسم آن شوق به حرکت را اشتیاق سوزان نمی گذارم. اشتیاق در من فقط چیزی بود که می توانست همه چیز را پشت سر بگذارد اصلا مهم نبود که این سختی ها و مشکلات چه چیزی هستند و اصلا نمی خواستم بدانم; فقط به خودم می گفتم هر چه که باشد باید برطرف شوند تا به اهداف خودم برسم.

داستان اپل و استیو جابز یک داستان کامل از اشتیاق سوزان است; اشتیاقی که اجازه دیدن هیچ چیزی به جز محقق شدن رویاهایش را به او نمی داد. اشتیاقی که هیچ چیز برایش مهم نبود بجز رسیدن به رویاهایش و خلق کردن آنها.
مهم ترین راز اشتیاق سوزان
اشتیاق یک نیروی خارق العاده ای دارد که می تواند شما را به رویاهایتان برساند. وقتی شروع به ایجاد اشتیاق سوزان می کنید دیگر هیچ راه برگشتی وجود ندارد تا وقتی که به آن هدف و رویا برسید.دیگر کم آوردن و عقب کشیدن معنایی ندارد و نیازی نیست نگران آن باشید.

مهم ترین رازش این است که وقتی شما برای انجام کاری اشتیاق داشته باشید; اصلا مهم نیست که توانایی یا استعداد انجام آن کار را دارید یا ندارید. دیگر همه چیز را یاد خواهید گرفت. هر چیزی که برای رسیدن به رویایتان نیاز باشد را یاد می گیرید. دیگه اصلا هوش و آی کیو مهم نیست اگر قرار باشد صد بار بخوانید می خوانید تا وقتی که یاد بگیرید, اگر قرار باشد روزی ده ساعت تمرین کنید این کار را می کنید تا زمانی که آن را یاد بگیرید. قدرت اشتیاق از قدرت بازدارنده هر مشکل و سختی ای بیش تر است.

.
چه چیزی به شما انگیزه‌ای سوزان می‌دهد؟

امروز به شما ترفندی را یاد می‌دهم که با استفاده از آن، بتوانید در خود یک انگیزه سوزان ایجاد کنید.

همه چیز با یک انگیزه آتشین شروع می‌شود!

نقطه شروع هر موفقیتی، اشتیاق و انگیزه است.

شما زمانی موفق می‌شوید که برای خود یک هدف مشخص انتخاب کنید و تمام انرژی و زمان خود را صرف تلاش کردن برای آن کنید.

شما باید با هدف خود یک رابطه عاطفی ایجاد کنید و هر لحظه از روزتان را طوری زندگی کنید که گویا به آن هدف رسیده‌اید.

در ابتدا انگیزه و اشتیاق شما فقط حس “خواستن” است.

ولی با گذر زمان تبدیل هدف زندگی‌تان می‌شود یعنی همان اشتیاق سوزان.

انگیزه سوزان 2

ترفند 6 قدمی

1. هدفی که دارای بالاترین اولویت برای شما است را انتخاب کنید.

آن هدف را با تمام جزئیات تصور کنید.

مثلا آن هدف نباید صرفا “مقدار زیادی پول می‌خواهم” باشد.

بجای آن مقدار دقیق پول را در ذهن خودتان مشخص کنید.

2. دقیقا در ذهن خود مشخص کنید که هدف شما به چقدر تلاش احتیاج دارد.

در واقع شما در مقابل هدفتان چه فداکاری‌هایی می‌کنید.

3. یک تاریخ مشخص و معین برای هدف خود انتخاب کنید و مطمئن باشید که در آن تاریخ به هدف خود رسیده‌اید.

4. یک برنامه دقیق برای هدفتان ایجاد کنید و هرچه زود‌تر هماهنگ با آن برنامه شروع به کار کردن کنید.

5. روی یک برگه هدف خود را همراه با زحماتی که قرار است برای آن بکشید و تاریخی که قرار است به آن برسید، بنویسید.

روی آن بطور دقیق بنویسید که چگونه قرار است به آن هدف دست یابید.

6. برگه‌ای که نوشته‌اید را روزی دو بار بخوانید.

یک بار صبح بعد از بیدار شدن و یک بار قبل از خوابیدن.

درحالی که آن را می خوانید، سعی کنید دقیقا حس و حال رسیدن به آن را احساس کنید و طوری تصور کنید که به آن با موفقیت رسیده‌اید.
استفاده کردن از 6 قدم ذکر شده در بالا بسیار مهم و مؤثر است.

مخصوصا انجام دادن کاری که در بند ششم ذکر شد، بسیار حیاتی می‌باشد.

شاید به نظر سخت برسد که بتوان خود را در حالتی تصور کرد که به هدف رسیده‌اید.

در این حالت چیزی که به کمک شما می‌آید همان انگیزه و اشتیاق سوزان شماست.

اگر برای هدف خود یک انگیزه سوزان داشته باشید، تصور کردن به این که به آن رسیده‌اید، زیاد برایتان سخت واقع نمی‌شود.

اگر ایجاد چنین تصویری در ذهنتان و نگه داشتن آن برایتان سخت باشد.

یا اینکه اعتماد به نفس کمی برای آن داشته باشید.

ولی اصلا نگران نباشید!

انگیزه سوزان 1
با گذر زمان، این احساسات خود به خود از بین خواهند رفت.

این عادت‌ها صرفا افکار و باور‌های منفی ذهنتان هستند.

حالا زمانش فرا رسیده که تو از خودت بپرسی که هدف بزرگت چیه؟! چطور براش اشتیاق سوزان ایجاد میکنی ؟
اگر قرار بود هیچ شکستی در مسیر شما رخ ندهد و شما به هیچ وجه شکست نخورید, با این شرایط کدام هدف را انتخاب می کردید؟

وقتی این سوال پرسیده می شود هدف خیلی از افراد تغییر می کند و این اتفاق دو دلیل خیلی مهم دارد:

ترس از شکست
خیلی از افراد به دلیل اینکه احساس می کنند ممکن است نتوانند و به دلیل ترس از شکست هدف خودشان را کمتر از آن چیزی که واقعا می خواستند انتخاب می کنند

مقایسه منابع حال حاضر برای دستیابی به هدفی در آینده
زمانی که افراد میخواهند هدف خودشان را انتخاب کنند منابعی که الان در اختیار دارند را با هدف بزرگی که قرار است در آینده به آن برسند مقایسه می کنند و زمانی که مقایسه می کنند احساس می کنند این منابع برای رسیدن به هدفی به آن بزرگی خیلی کم است بنابراین هدف خودشان را کوچکتر انتخاب می کنند در صورتی که این منابع قرار نیست تا انتها همین قدر بماند و قطعا در طول مسیر این منابع تغییر پیدا میکنند اما در آن لحظه افراد نمی توانند حقیقت را تشخصی بدهند که باعث اشتباه آنها در انتخاب هدف می شود.

 

تهیه و تدوین : سرکار خانم زهرا محنا

۲۵ دی ماه = حماسه خانواده عقابها

روزی که در خاطرات تک تک اعضای این خانواده تا ابد ماندگار شد.
تعداد زیادی از اعضای برتر این خانواده با درایت تاپ لیدر تیم جناب علیزاده تصمیم به برگزاری همایش سلامتی و زیبایی در تالار جام جم رشت را گرفتند.


روز همایش فرا رسید،تعدای از اعضا مشغول تزیین سالن همایش و چیدمان میزها بودن و عده ای دیگر در حال تماس با مهمانان و راهنمایی آنها برای آمدن به تالار، ودر چشمان تک تک اعضا «عشق» موج میزد.
ساعت ۴ عصر: ظرفیت سالن تکمیل شد.

هنوز مهمانان زیادی در راه و عده‌ای ای هم در حال انجام مراسم ورود به سالن (پر کردن فرم مشاوره و برگه قرعه کشی) بودند.


تمام صندلی های تالار به داخل سالن آورده شدند تا هر جای خالی که دیده میشد با صندلی پر شود.
با توجه به سیل زیاد مراجعه کننده ها همایش با یک ربع تاخیر شروع شد و جناب آقای حامد کشتار(مربی ومجری همایش) بالای استیج رفتند و خوش آمد گویی انجام دادند.

 


بعد از خوش آمد گویی از تاپ لیدر و بنیانگذار خانواده عقابها ، جناب آقای علیزاده دعوت شد و ایشان اطلاعاتی در مورد تیم و دلیل برگزاری همایش و همچنین چرایی توجه به سلامتی صحبت کردند.

 

بعد از ایشان ،دعوت شد از سرکار خانم محنا مربی دپارتمان بین المللی عقاب ها و ایشان به معرفی محصولات تغذیه و سلامت برند هپیکس پرداختند


بعد از ایشان از جناب آقای الماسی مربی تیم جهت توضیح محصولات بهداشتی سلوکس دعوت شد و ایشان اطلاعات بسیار مفیدی از این محصولات در اختیار حضار قرار دادند.

 

سپس آقای کشتار از خانم پورمحمدجانی جهت توضیح و معرفی محصولات آرایشی شون دعوت کردند و ایشان نیز به معرفی تک تک این محصولات پرداختند.

 
در انتها  از جناب آقای شیرزاد مربی خانواده عقابها جهت توضیح عطریات سلوکس دعوت کردند.

حدودا یک ساعت و نیم از همایش گذشته بود و جناب کشتار  از حضار برای پذیرایی دعوت کردند.
بعد از پذیرایی از تاپ لیدر جناب علیزاده دعوت شد تا به برترین های تیم که در همایش های قبل بیشترین فعالیت را داشتند  هدایایی اهدا کنند.


سپس از دو مربی تیم سرکار خانم شمس الدین و سرکار خانم محنا  که نماینده ممتاز سه ستاره شده بودند دعوت شد تا نشان پرشین وی را دریافت کنند.


در انتهای مراسم نیز بین مهمانان عزیز قرعه‌کشی شد و ۱۰ نفر از این عزیزان یک عدد نوشیدنی  کامبوچا هپیکس از جناب آقای علیزاده هدیه گرفتند


و رسماً همایش باشکوه ۲۵ دی ماه ۹۸ در خاطرات ثبت شد.


هنگام خروج نیز به مهمانان یک کتابچه حاوی اطلاعات محصولات و فرم قیمت تقدیم شد و افرادی که تمایل داشتند جهت مشاوره به سه میزی که تعدادی از مشاوران کنار آن قرار داشتن مراجعه کردند
در انتها قبل از خروج مهمانان عکس دست جمعی و کلیپ کوتاهی ضبط شد.

https://www.aparat.com/v/BxUiO

این همایش بازخورد خوبی برای تمایل به گرفتن نمایندگی در تعدادی از حضار را در بر داشت.

جا داره تشکر کنیم از همه نمایندگانی که در پشت صحنه با تمام توان تلاش کردند و شاید اسمشون توی این گزارش نیامده اما قطعا اگر حضور موثر این عزیزان نبود قطعا همایش باشکوه بیست و پنج دی ماه شکل نمیگرفت.

زنده باد #پرشین_وی💪💪

⭕️سمینار اثر مرکب (زیرنویس فارسی)‌ از دارن_هاردی

✅ اگر برای داشتن زندگی رویایی و دست‌یابی به ایده‌آل‌های خود در زندگی مصمم هستید این کتاب و سمینار را بارها مطالعه و تماشا کنید و سپس اصول مطرح شده را در تمام جنبه‌های زندگی خود به کار بگیرید.

امروز دارن هاردی بر روی صندلی می نشیند که زمانی جایگاه کلمنت استون و ناپلئون هیل بوده است. بیش از شانزده سال است که دارن هاردی به عنوان یکی از سردمداران علم موفقیت و رشد شخصی در سطح بین المللی شناخته شده است. دارن هاردی تمام موفقیت خود را حاصل اصولی می داند که در کتاب اثر مرکب آنها را شرح داده است. همچنین او به عنوان یکی از سرشناس ترین کارآفرین ها در سطح بین الملل شناخته شده است به صورتی که در سن هجده سالگی درآمدی بالغ بر صدهزار دلار داشت و در سن 24 سالگی درآمد سالانه او بیش از یک میلیون دلار بوده است و در سن 27 سالگی شرکتی را راه اندازی کرد که سالانه بالغ بر پنجاه میلیون دلار سود دهی داشته است.

او به عنوان مشاور در امر مدیریت شرکت های مطرح صنعتی فعالیت داشته است. هم اکنون او به عنوان ناشر و مدیر مسئول مجله موفقیت از جایگاه منحصر به فردی برخوردار است. جایگاهی که شرایطی را برای او فراهم کرده است که با کارشناسان حوزه موفقیت و رشد شخصی به صورت مستقیم مصاحبه کند. همچنین این جایگاه امکان مصاحبه با مدیران و کارآفرینان سرشناس، ورزشکاران و قهرمانان المپیک و بازیگران معروف را فراهم کرده است. به همین دلیل او توانسته است اصول مشترک بین تمام افراد فوق موفق را پیدا کند و آنها را به اشتراک بگذارد. دارن هاردی همواره در حال یافتن بهترین روش ها و استراتژی ها در زمینه موفقیت و رشد شخصی است. او خود را متعهد کرده است دیگران را یاری کند تا بتوانند به بالاترین سطح توانایی های خود دست یابند.

اگر به معنای واقعی به دنبال موفقیت در تمام جنبه های زندگی تان هستید، به راحتی از کنار کتاب و سمینار اثر مرکب نگذرید. اثر مرکب درباره به دست آوردن موفقیت فراتر از حد تصورات در طولانی مدت است. کتاب و سمینار اثر مرکب درباره حقایق و اصول بنیادی موفقیت است. دارن هاردی به عنوان ناشر و مدیر مسئول مجله موفقیت تمام راه ها را شناسایی کرده است و آنها را مورد امتحان قرار داده است.

در کتاب و سمینار اثر مرکب خواهید آموخت:

  • چگونه می شود در هر رقابتی صرف نظر از هوش، استعداد و امکانات رقبا، برنده شد.
  • شناسایی و ریشه کن کردن عادت های بدی که حتی خودتان از وجودشان آگاه نیستید.
  • چگونه انضباط را به یکی از ویژگی های رفتاری خود تبدیل کنید.
  • چگونه کارهایی را انجام دهید که از انجام دادن آنها لذت نمی برید، به عبارتی چگونه همواره با انگیزه باقی بمانید.
  • فعال کردن نیرویی جادویی به نام تکانش؛ اگر تکانش بزرگ را به دست آورید دیگر توقف ناپذیر خواهید شد.

اگر برای داشتن زندگی رویایی و دستیابی به ایده آل های خود در زندگی مصمم هستید این کتاب و سمینار را بارها مطالعه  وتماشا کنید و سپس اصول مطرح شده را در تمام جنبه های زندگی خود به کار بگیرید.

 لینک دانلود ویدئو

اصلی ترین نکات برای رشد دادن تیم در نتورک مارکتینگ

آیا کمی در زمینه رشد دادن تیم خود آشفته شده اید؟
در اینجا نکات مهمی را برای رشد دادن تیمتان در بازاریابی شبکه ای بیان میکنم.

🔰تکلیف خودتان را مشخص کنید!

بعضی از افراد وارد این صنعت میشوند و به دنبال این هستند که کمترین کار ممکن را انجام دهند و موفق هم بشوند.تا جایی که میدانم تنها حرفه ای است که این حالت در آن اتفاق می افتاد.

❗️خیلی ها وارد این کار میشوند و می پرسند: “باید با چند نفر صحبت کنم؟” یا “باید چقدر ورودی بگیرم؟”

در هر کار دیگری این سوالات هیچ وقت مطرح نمی شوند.هیچ موقع کسی که میخواهد به عنوان یک پزشک موفق باشد نمی گوید: “چند تا مریض را باید درمان کنم؟”

یا مثلا کسی که رستوران یا فست فودی را باز میکند نمی پرسد: “چند تا پیتزا باید بفروشم؟”

🔷دلیل آن هم این است که آنها کاری را که شروع کرده اند به عنوان یک حرفه و بیزینسی که قرار است ادامه داشته باشد می بینند.نه کاری که انتظار داشته باشند کمترین فعالیت را انجام دهند ولی بیشترین نتیجه را بگیرند.

اگر شما بازاریابی شبکه ای را به عنوان حرفه خود ببینید و به محصولات یا خدمات و موقعیت خودتان هم باور داشته باشید، چرا باید به تعداد افرادی که به آنها کار را معرفی میکنید سقف بگذارید؟

✅اولین قدم برای ساختن یک تیم بزرگ این است که با خود ببندید که باید به جذب مشتری و ورودی ادامه دهید.به جای این که بشینید و امیدوار باشید تا تیم فعلیتان حرکتی انجام دهد، خودتان حرکت کنید و به یک الگو تبدیل شوید.با استمرار داشتن در ورودی گرفتن و جذب مشتری های جدید به آنها نشان دهید که چگونه باید کار کرد.اگر به نظرتان کار سختی است، درست است، ولی خب تمام کارهایی که نتیجه بزرگی دارند سخت هستند.

🔰در اینجا نکات مهم دیگری برای رشد تیم وجود دارد:

🔵اگر مدتی است که در یک سطح مانده اید، تیمی که شما را به این مرحله رسانده است احتمالا شما را به مرحله بعد نمی رساند.باید خون جدیدی وارد مجموعه کنید تا به سطوح بعدی برسید.به جای اینکه سعی کنید جلسات و سخنرانی های انگیزشی برای تیم فعلی تنظیم کنید، پراسپکت کنید و تیم جدید بسازید.

🔵بهترین کاری که میتوانید برای تیم فعلی خود بکنید، ایجاد یک تیم جدید است.کاری که میخواهید آنها انجام دهند، اول خودتان انجام دهید.در سطح وسیع افراد را به کارتان دعوت کنید.

🔵با افراد جدیدی که تیم فعلیتان از آنها خبری ندارد کار کنید و آنها را به سطوح بالاتر برسانید.وقتی تیم فعلی میبیند که شما افراد جدید را برای رسیدن به سطوح بالا راهنمایی میکنید، متوجه میشوند که شما منتظر آنها نیستید و تحت هر شرایطی نتیجه میگیرید.شما بذرهای جدیدی می کارید و با آنهایی که میخواهند رشد کنند کار میکنید، بدون توجه به “قدمت” آنها در تیم.