بلاگ

همه به دنبال راهکار و آموزش برای تبدیل شدن به یک لیدر بزرگ در بازاریابی شبکه ای هستند.اما وقتی یک نفر در ابتدای مسیر است و تازه کار را شروع کرده چه طور؟

این پست به شما کمک میکند چگونه با یک شروع صحیح، تبدیل به یک لیدر بزرگ شوید.

چه چیزهایی نباید به لیدر خود بگویید

1. امیدوارم این یکی جواب بده: این جمله نشان میدهد شما باور دارید چیزی غیر از شما تعیین کننده موفقیت یا شکست شماست.که به هیچ وجه اینگونه نیست.
2. یه مدت اینو امتحان میکنم ببینم چی میشه: این نشان میدهد شما به این باور دارید که یک نوع جادوگری که به شانس وابسته است، برای نتیجه گرفتن لازم است و پیروی از یک روش ثابت شده و استمرار داشتن در آن تاثیری ندارد.”امتحان کردن” یک بیزینس مساوی با شکست خوردن در آن است.

6 چیزی که لیدرتان دوست دارد از شما بشنود

1. چه پیشنهاداتی برای من دارید؟ این را بدانید که همه لیدرها در بازاریابی شبکه ای با هم برابر نیستند، اما اگر شما این سوال ساده را از بیشتر آنها بپرسید، توصیه هایی به شما میکنند که به شما در رشد کردن کمک میکند. (همان طور که به رشد خودشان کمک میکند)
2. من قصد دارم 1 تا 3 سال برای این کار زمان بگذارم. لیدرهای خوب در بازاریابی شبکه ای عاشق شنیدن این جمله هستند و میخواهند با شما کار کنند و برایتان زمان بگذارند.وقتی یک نفر ذهنیت “یک شبه پولدار شدن” دارد، اصلا جالب نیست.
3. امروز با x نفر صحبت کردم. تعداد پراسپکت هایی که پرزنت شما را میبینند، رابطه مستقیم با میزان موفقیت شما دارد.اگر در کارتان جدی هستید باید به طور روزانه با افراد صحبت کنید.
4. چه برنامه روزانه ای به نظر شما مناسب است؟ یک سوال خیلی خوب، متعادل و بلند مدت که لیدرها دوست دارند بشنوند.
5. کاری که گفته بودید را انجام دادم. بسیار مهم! خیلی وقت ها افراد از یک لیدر راهنمایی میخواهند، آن لیدر راهنمایی میکند و زمانی که هنوز کار گفته شده را انجام نداده اند، دوباره می آیند و راهنمایی بیشتر میخواهند.جزو این افراد نباشید.
6. من میخواهم به روش شما کار کنم.امیدوارم دلیل این که با لیدرهای به خصوصی صحبت میکنید، این باشد که آنها چیزی را میدانند که شما نمیدانید ولی میخواهید یاد بگیرید.آنها روش مشخصی برای انجام کارها پیشنهاد میکنند و به جای بحث کردن و چرخ را از نو اختراع کردن، کار را به روش آنها انجام دهید تا زمانی که حداقل 20 میلیون در ماه درآمد دارید و تنها این موقع است که شاید بخواهید خلاقیت خود را وارد کنید (که باز هم مجبور نیستید).ولی حداقل در ابتدا، آن طور که لیدرهایتان میگوند کار کنید.

آنگونه که با لیدرهایتان رفتار میکنید، تعیین میکند که لیدر بشوید یا نه

به خاطر داشته باشید هرگونه رفتاری با لیدرتان داشته باشید، تعیین کننده این است که آیا در آینده تبدیل به یک لیدر بشوید یا خیر.اگر همیشه از لیدرهایتان انتقاد کنید، با آنها بحث کنید و به حرفشان گوش ندهید، به طور ناخودآگاه و بدون این که متوجه شوید امکان تبدیل شدن خودتان به یک لیدر را از بین میبرید، تا هیچ وقت اینگونه با شما رفتار نشود.همان رفتاری که با لیدرتان داشتید!